برنامج موارد بشرية يعامل العربية لغةً أولى لا إعدادًا

تُبنى معظم أنظمة الموارد البشرية بلغة واحدة ثم تُترجم لاحقًا، ويظهر ذلك خلال دقيقة: التخطيط لا ينعكس، والتواريخ تُقرأ بالمقلوب، وهناك في مكان ما شاشة بقيت بالإنجليزية لأن أحدًا لم يصل إليها.

بُني «إتش آر ماستر» على العكس من ذلك. يُحسم اتجاه الصفحة وشكل الخط قبل أن يُعرض أي شيء، باللغتين، وفي كل شاشة. والفريق الذي يعمل بالعربية والإنجليزية لا يشغّل منتجًا مترجمًا، بل يشغّل المنتج نفسه مرتين بصورة صحيحة.

وما تبقّى ينبع من قرار واحد: هناك سجل موظف واحد، وكل وحدة تقرأه. الحضور لا يحتفظ بقائمة موظفين خاصة به، والرواتب لا تحتفظ بقائمة ثانية. وهذا ما يجعل موافقة إجازة تتحوّل إلى بند في الراتب دون أن يعيد أحد كتابة اسم.