نظام موارد بشرية يعمل باللغة التي يكتب بها فريقك
سجلات الموظفين والحضور والرواتب والإجازات والتوظيف والأداء. نظام واحد، بالعربية والإنجليزية، من اليمين ومن اليسار.
العربية والإنجليزية في بناء واحد تسجيل حضور بالرمز من أي هاتف صلاحيات بحسب الدور وسجل تدقيق
العمل
التطوير
الشركة
الحضور والانصراف
2
3
41
4
الشاشة نفسها باللغتين. بدّل اللغة لترى الاتجاه ينعكس.
فرق تعمل على HR Master
- نجد للخدمات اللوجستية
- سيدار وشركاه
- موج للتجزئة
- دلتا للمقاولات
- أستر الطبية
- رفيق للأغذية
ست وحدات، وسجل موظف واحد
لا شيء مضاف من الخارج. الحضور يعرف الإجازات، والرواتب تعرفهما معاً.
إدارة الموظفينسجل واحد لكل موظف: العقود والمستندات والهيكل التنظيمي. الحضور والانصرافتسجيل الحضور برمز QR، وقواعد الورديات، واحتساب الإضافي تلقائياً. الرواتباحتساب الرواتب بمكوناتها والسُلف، ولقطة محفوظة لكل فترة. التوظيفانشر الوظيفة، وتابع المرشحين، ووظّف دون جداول بيانات. إدارة الأداءتقييمات وأهداف وخطط مؤشرات أداء يُنهيها المديرون فعلاً. إدارة الإجازاتأرصدة وسياسات وموافقات تراعي شروط مدة الخدمة.
أين تذهب الساعات فعلاً
جدول بيانات وثلاثة صناديق بريد
إعادة احتساب الأرصدة يدوياً كل شهر موافقات تضيع داخل سلاسل البريد مطابقة الرواتب مع الحضور يدوياً الشهر الماضي يتغير متى عدّل أحدهم خانة
- الأرصدة مشتقة من السجلات نفسها
- الموافقات تحمل السياسة معها
- الحضور يغذّي الرواتب مباشرة
- الفترات المعتمدة لقطات لا تتبدل
كيف يبدو النظام أثناء الاستخدام
الحضور والإجازات والرواتب ثلاث واجهات لسجل موظف واحد، ولا شيء يُدخَل مرتين بينها.
تسجيل حضور يصمد أمام وردية حقيقية
رمز QR عند الباب، وقواعد ورديات تراعي مدة الخدمة، واحتساب للعمل الإضافي يكتمل قبل أن تصل البيانات إلى الرواتب.
- مسح عند الوصول، وتأكيد عند الانصراف. الانصراف غير المؤكد يُرفض ولا يُفترض.
- قواعد الورديات ترتبط بالقسم لا بكل موظف على حدة.
- العاملون عن بُعد يُحتسبون حاضرين لا غائبين.
انصراف · البوابة 2
- تم المسح
- تم التأكيد
- الوردية
- نهارية · 09:00–17:00
- عمل إضافي
- 0:34
الموافقة تستغرق أربع ثوانٍ
الرصيد والسياسة ومدة الخدمة تكون قد رُوجعت قبل أن يصل الطلب إلى المدير.
- الرصيد ومدة الخدمة يُحتسبان قبل إرسال الطلب لا بعده.
- المدير يرى قرار السياسة، لا نموذجاً يراجعه يدوياً.
- الإجازة المعتمدة تصل إلى الحضور والرواتب دون إدخال ثانٍ.
ليلى حداد
طلب إجازة
- المطلوب
- 5 أيام
- الرصيد بعد
- 9 أيام
- اجتاز فحص السياسة
- استوفى شرط مدة الخدمة
مسودة يمكنك مناقشتها
كل مكوّن ظاهر وقابل للتعديل قبل الاعتماد. حفظ مسودة دون تغيير لا يحرّك رقماً واحداً: لا تقريب صامت ولا تعديل تلقائي لما أدخلته.
- البدلات والخصومات تُوجَّه بفئة صريحة.
- السُلف تُسدَّد على عدة فترات دون انحراف في الأرصدة.
- الدورة المعتمدة لقطة محفوظة، وإعادة فتحها لا تغيّر رقماً قديماً.
مارس 2026 · مسودة
ليلى حداد
| المكوّن | المبلغ |
|---|---|
| الراتب الأساسي | 12,000.00 |
| بدل السكن | 3,000.00 |
| بدل النقل | 800.00 |
| سداد سلفة | −1,500.00 |
| خصم غياب | −250.00 |
| صافي الراتب | 14,050.00 |
ما الذي يتغير فعلاً
- دورة رواتب كاملة، بدلاً من أربعة أيام
- 40 دقيقة
- سجل حضور تتم مطابقته كل ليلة
- 1,200
- وحدات تشترك في سجل موظف واحد
- 6
- جداول بيانات متبقية في سلسلة الموافقات
- 0
من يرى ماذا، مكتوباً بوضوح
نصف ما يفعله النظام بدلاً من إدراج شهادات لا نملكها.
- صلاحيات حسب الدور: الموارد البشرية والمدير والموظف ثلاثة عروض لسجل واحد.
- تدقيق لكل تعديل على السجلات، مع الاحتفاظ بالقيمة السابقة.
- تشفير أثناء النقل وفي مكان التخزين.
- الدخول الموحّد، فإغلاق الحساب يغلق كل الأبواب دفعة واحدة.
من جدول بيانات إلى أول دورة رواتب
- 1
الاستيراد
انقل بيانات الموظفين من حيث تحتفظ بها الآن.
- 2
الإعداد
الأقسام والورديات ومكونات الراتب، مرة واحدة.
- 3
التشغيل
مسودة رواتب تقرأها سطراً سطراً قبل اعتمادها.
- 4
الإقفال
الدورات المعتمدة لقطات محفوظة، فيبقى الشهر الماضي كما كان.
“توقفنا عن إعداد الرواتب في عطلة نهاية الأسبوع.”
جرّبه على أرقامك أنت
أحضر بيانات حضور شهر واحد وكشف رواتب، ونعرض لك الدورة كاملة.